Il y a des journées qu’on n’oublie pas. Le 1er août dernier, Dentavenir est devenue membre institutionnel accrédité de la SOFÉDUC. J’ai relu le courriel trois fois avant d’y croire. Et si je vous en parle aujourd’hui, ce n’est pas pour célébrer une ligne de plus sur notre site — c’est parce que ça change quelque chose de concret pour vous.
Je sais que « accréditation » sonne comme un mot administratif de plus. Alors laissez-moi vous expliquer simplement ce que c’est, et surtout ce que ça vous apporte quand vous vous présentez devant un employeur.
La SOFÉDUC, c’est qui exactement ?
La SOFÉDUC est l’organisme qui encadre la reconnaissance de la formation continue au Québec. Elle accrédite les organismes formateurs et autorise ceux qui répondent à ses exigences à délivrer des unités d’éducation continue (UEC).
Concrètement, être membre institutionnel accrédité signifie que nos programmes ont été évalués selon un référentiel de dix normes de qualité — la conception des contenus, l’encadrement des participantes, les méthodes d’évaluation, le suivi. Ce n’est pas Dentavenir qui juge de la qualité de Dentavenir. C’est un tiers indépendant.
Notre accréditation a été émise le 1er août 2026 et elle est valide jusqu’au 1er août 2029.
Ce qui change sur votre attestation
Avant, vous receviez un certificat Dentavenir. Il attestait de votre réussite, et il avait de la valeur — mais c’était notre parole.
Aujourd’hui, à la fin de votre parcours, vous recevez une attestation de réussite assortie d’unités d’éducation continue officielles. Et surtout : elle est vérifiable en ligne. Un dentiste qui reçoit votre candidature peut valider lui-même, en un clic, que votre formation vient d’une école accréditée. Sans nous appeler. Sans avoir à vous croire sur parole.
C’est toute la différence entre dire « j’ai suivi une formation » et pouvoir le prouver.
Une précision importante : toutes nos formations sont accréditées, sans exception. Secrétariat dentaire, coordination de plan de traitement, leadership administratif, gestion du stress au travail. Et nous n’émettons plus qu’un seul type de document — l’attestation de réussite avec UEC. Plus de version « allégée », plus de distinction entre participation et réussite.
Pourquoi ça compte, même si vous n’en avez jamais entendu parler
Je vais être honnête avec vous : la plupart des personnes qui embauchent en clinique ne vous demanderont pas « est-ce accrédité par la SOFÉDUC ? ». Ce n’est pas comme ça que ça se passe.
Mais voici ce qui se passe, lui : votre candidature arrive dans une pile. Le dentiste ou la gestionnaire regarde vos formations. Et là, deux scénarios. Soit c’est un nom d’école qu’il ne connaît pas et il passe à la suivante. Soit il voit une attestation accréditée, avec un lien de vérification, et il comprend immédiatement qu’il a affaire à quelqu’un de sérieux.
L’accréditation ne vous obtient pas l’emploi. Elle vous évite d’être écartée avant même la première conversation.
Et si vous travaillez déjà en clinique ?
L’accréditation prend un autre sens. Les UEC servent à documenter votre formation continue — celle que vous faites en cours de carrière, pas seulement pour entrer dans le métier.
C’est particulièrement vrai pour la formation en gestion du stress au travail. On la perçoit souvent comme du développement personnel, quelque chose qu’on fait « pour soi ». Avec l’accréditation, elle entre dans votre dossier professionnel au même titre que n’importe quelle autre formation continue reconnue. Ce n’est plus un loisir. C’est une compétence documentée.
Et quand vient le moment de demander une promotion, un mandat élargi ou une augmentation, vous arrivez avec une preuve validée par un tiers plutôt qu’avec une affirmation.
Pour les propriétaires de cliniques
Si vous formez votre équipe administrative chez nous, chaque employée repart désormais avec une attestation accréditée et des UEC officielles. Ce n’est plus une dépense de formation de plus dans le budget : c’est de la formation continue reconnue qui figure au dossier professionnel de vos employées.
C’est un argument de rétention autant que de compétence. Une employée à qui vous offrez une formation reconnue reçoit un message clair : vous investissez dans sa carrière, pas seulement dans votre clinique.
Vérifiez-le vous-même
Je préfère que vous ne me croyiez pas sur parole. Notre accréditation est publique et vérifiable en ligne, par vous comme par n’importe quel employeur.
Consultez notre page d’accréditation SOFÉDUC — vous y trouverez le lien de vérification officielle.
Ce que ça ne change pas
Nos formations restent 100 % en ligne et à votre rythme. L’accompagnement reste le même : une formatrice dédiée, disponible par le chat de la plateforme ou en appel, généralement jusqu’à 20 h. La communauté privée reste ouverte. La trousse emploi aussi.
Ce qui a changé, c’est le poids de ce que vous avez entre les mains à la fin.
Si vous hésitiez encore — si une petite voix vous disait « oui mais est-ce que c’est vraiment reconnu ? » — vous avez maintenant la réponse. Et elle ne vient pas de moi.
Découvrir les quatre formations accréditées
Écrit par
Katia
Fondatrice de Dentavenir
Après plusieurs années en clinique dentaire comme adjointe, coordonnatrice et formatrice, j’ai créé Dentavenir pour aider les femmes à bâtir une carrière digne et stable dans le domaine dentaire. Plus de 500 diplômées nous font déjà confiance.
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